Supported Emplyoement steht grundsätzlich jeder/m Interessierten offen, die/der aufgrund einer psychischen Krise oder psychischen Erkrankung Hilfe beim Finden und Erhalten einer Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt benötigen.

Voraussetzung:

Die grundsätzliche Bereitschaft, mit den psychischen Einschränkungen gegenüber dem Arbeitgeber offen umzugehen, so dass der/die Jobcoach:in auch unterstützend tätig sein kann.

Ob, in welcher Form und wann dies geschieht wird jeweils individuell mit Ihnen abgestimmt. Offen gelegt werden in der Regel lediglich psychisch bedingte Einschränkungen, nicht etwa Diagnosen oder gar persönliche Erlebnisse. Darüber hinaus ist es wichtig, dass eine Unterstützung durch einen Psychiater:in oder Psychotherapeut:innen besteht.

Auf jeden Fall! Junge Menschen in Ausbildung und Beruf zu verhelfen ist uns ein großes Anliegen. Neben der bewährten persönlichen Begleitung auf dem Weg ins Berufsleben, werden hier – je nach Bedarf - auch Eltern, Lehrer:innen und Therapeut:innen miteinbezogen.

Jede:r, die/der motiviert ist, kann prinzipiell mitmachen (sofern Plätze verfügbar sind).

Nach unserer Erfahrung tun sich Klient:innen leichter, die bereits eigenständig wohnen (können) und zumindest für einige Stunden pro Tag belastbar sind.

Ist dies nicht der Fall, kann unter Umständen zwischenzeitlich eine andere Rehabilitationsmaßnahme, in der auf diese Einschränkungen besser Rücksicht genommen werden kann, sinnvoller für Sie sein.

Ähnlich wie viele Studien aus anderen Ländern fanden auch wir keine Hinweise darauf.

Ein häufiges Argument gegen Supported Employment bzw. IPS ist die Sorge, dass eine Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt die Belastungsgrenzen von Betroffenen überschreiten und Krankheitsrückfälle fördern könnte.

Die Krankenhausbehandlungstage von Menschen im Supported Employment unterschieden sich jedoch nicht von der Kontrollgruppe. Insgesamt wiesen die berufstätigen Klient:innen nur 15 Fehltage während eines standardisierten Jahres auf (da noch nicht alle Klient:innen über 18 Monate nachverfolgt werden konnten, wurden diese Angaben auf 12 Monate „hochgerechnet“ oder standardisiert). Die Fehltage der Allgemeinbevölkerung liegen im Schnitt bei ca. 17 Tagen pro Jahr.

Natürlich ist dies individuell sehr verschieden und hängt u.a. von der Arbeitsmarktlage und auch von der persönlichen Flexibilität ab. Viele Klient:innen entscheiden sich vor Eintritt in eine reguläre Stelle für eine (in der Regel 1-4 wöchige) Arbeitserprobung.

Diejenigen, die eine Stelle antreten, tun dies im Schnitt nach 152 Tagen. Allerdings ist die Spannbreite sehr groß: 40% gelingt dies schon in weniger als 100 Tagen.

Auch dies ist individuell sehr verschieden und hängt u.a. davon ab

• ob bereits ein Ausbildungsabschluss
• Berufserfahrung
• oder eine Stelle

vorliegt.

Bei ca. 50% der Klient:innen liegt der auf 12 Monate standardisierte Bruttoverdienst bei weniger als 50.000€, bei 20% jedoch bei über 20.000 €.

Bitte beachten Sie, dass eine Stelle oft erst nach mehreren Monaten gefunden wird, was natürlich den Jahresverdienst reduziert. Auch werden Ausbildungsstellen oft niedrig vergütet. Immerhin erreichen jedoch 50% derjenigen, die eine Stelle finden, im Laufe des 18-monatigen Projektzeitraumes eine Vollzeitstelle, so dass Gehaltssteigerungen natürlich möglich und wahrscheinlich sind.

In vielen Ländern Europas und der Welt gilt IPS als die bevorzugte Rehabilitationsmethode, da sich IPS in einer Vielzahl von wissenschaftlichen Untersuchungen effektiver als Trainingsprogramme in beschützenden Übungskontexten (z.B. beschützten Werkstätten) erwiesen hat.

In Deutschland wird IPS jedoch noch nicht als Regelleistung finanziert. Ziel des klinikfinanzierten Modellprojektes ist deshalb die Umsetzbarkeit und Prakikabilität von IPS modellhaft im Landkreis Konstanz zu überprüfen. Das Supported Employment-Projekt Reichenau sieht sich als Ergänzung zum bestehenden Rehabilitationswesen in der Region.

Trainingsmaßnahmen, wie sie z.B. in der Werkstatt für Behindere Menschen, in Beruflichen Trainingszentren oder in stationärer Rehabilitation (RPK) angeboten werden, können für viele Klient:innen sinnvoll sein, besonders wenn der Sprung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt noch zu schwer erscheint. Viele Betroffene lehnen diese Trainingsmaßnahmen allerdings ab, weil sie nicht auf dem zweiten Arbeitsmarkt tätig sein wollen.

Zwischen 2015 und Ende 2023 wurden 272 Klientinnen und Klienten im Reichenauer IPS-Programm betreut. Die Mehrheit davon litt unter depressiven Störungen (58,2 %) und schizophrenen Spektrumsstörungen (33,8 %). 199 Klientinnen und Klienten waren ohne Tätigkeit, 73 wollten eine bestehende, jedoch aufgrund der psychischen Erkrankung bedrohte Anstellung erhalten.

Die Vermittlungsquoten zeigen ein sehr positives Bild: 
Während des IPS-Coachings waren 41,2 % der zuvor arbeitslosen Klient:innen sozialversicherungspflichtig angestellt. Rechnet man Mini-, Midijobs und Freiwilligendienste hinzu, waren es sogar 58,8 %. Bei denjenigen, die einen bestehenden Arbeitsplatz erhalten wollten, waren 89 % sozialversicherungspflichtig angestellt, mit Mini-, Midijobs- und Freiwilligendiensten sogar 93,2 %.

Besonders erfreulich war, dass gerade junge Menschen mit Störungen aus dem schizophrenen Formenkreis deutlich von IPS im Vergleich zu einer Kontrollgruppe mit den üblichen rehabilitativen Angeboten profitierte: Am Ende der 18-monatigen Beobachtungsphase waren 13 Proband:innen (65 %) der IPS-Gruppe auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigt, jedoch nur zwei (10 %) der Kontrollpersonen. Die Beschäftigungsquote in der IPS-Gruppe lag somit auch deutlich höher als bei traditionellen Rehabilitationsansätzen, bei denen oft höchstens 25–30 % eine dauerhafte Integration gelingt.

Eine ausgewogene Zusammenfassung der Vermittlungsquoten anderer Maßnahme finden Sie hier.