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Personalrat

Was macht der Personalrat eigentlich? Wie sind Jugendliche/Auszubildende vertreten? Wozu brauche ich einen Personalrat/JAV? Was kann der Personalrat/JAV für mich tun? Wen kann ich ansprechen?

Grundlage für die Tätigkeit des Personalrats ist das Landes- Personalvertretungsgesetz von Baden-Württemberg (LPVG). Hier sind auch die Aufgaben der JAV = Jugend- und Auszubildendenvertretung geregelt.

Bei anstehenden Entscheidungen besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Personalrat/JAV und der Geschäftsführung. Dies beinhaltet u. a. die Prüfung von Voraussetzungen für Einstellungen, Vergütungs- und Gehaltseingruppierungen, Beförderungen bzw. Höhergruppierungen, Änderungen des Aufgabengebietes, Regelungen der Arbeitszeiten, Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz, Gestaltung des Arbeitsplatzes, Kündigung etc.

Der Personalrat und die JAV ergreifen die Initiative, z. B. wenn es darum geht, Ihre Arbeitsbedingungen, Ihr Arbeitsumfeld oder die sozialen Rahmenbedingungen zu verbessern. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, wenn Sie vor Problemen stehen, die Sie nicht oder nur schwer mit Ihren Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten regeln können. Dazu dürfen Sie den Personalrat auch während der Arbeitszeit aufsuchen. Der Personalrat organisiert jedes Jahr einen Betriebsausflug, an dem alle Kolleginnen und Kollegen teilnehmen können.

Im Frühjahr lädt der Personalrat zur Personalversammlung, stellt seine Tätigkeit über das Jahr vor und diskutiert diese mit den MitarbeiterInnen und der Geschäftsführung. Die JAV beruft jährlich eine JAV – Versammlung ein.

Für eine erfolgreiche Arbeit des Personalrats/JAV brauchen wir die Unterstützung und wünschen uns das Vertrauen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das aktuelle Personalratsgremium ist bis Frühjahr 2019, die JAV bis Herbst 2017 gewählt.