Die Bezahlung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bzw. dem Tarifvertrag für Ärzt:innen (TV-Ärzte ZfP) und bietet Ihnen eine faire Entlohnung, eine Jahressonderzahlung sowie vielfältige, monetäre Zulagen.

Profitieren Sie außerdem von unserer betrieblichen Altersvorsorge (VBL), die wir als Arbeitgeber monatlich mit 5,49% Ihres Bruttogehalts bezuschussen. 

Wir fördern nachhaltige Mobilität: Mit dem JobRad haben Sie die Möglichkeit, kostengünstig hochwertige Räder und E-Bikes zu leasen. 

Zusätzlich bieten wir mit dem Jobticket einen monatlichen Zuschuss für Jahresabonnements bei Bus und Bahn. Alle Mitarbeitenden erhalten außerdem  attraktive Konditionen in der hauseignen Radwerkstatt.

Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben liegt uns am Herzen. Damit dies gelingt, bieten wir Ihnen in vielen Bereichen nicht nur flexible, gleitende Arbeitszeiten an, sondern auch vielfältige Teilzeitmodelle. Mit Hilfe von Wunschdienstplänen versuchen wir auf unseren Stationen Ihre persönlichen Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie auch bei der Kinderbetreuung. In der Kinderkrippe Lindenbühl auf dem Gelände des ZfP Reichenau steht eine Ganztagesbetreuung für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren zur Verfügung. 

In den Oster- und Sommerferien organisieren wir für Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren eine Ferienbetreuung.

Für Vollzeit-Angestellte im ZfP Reichenau beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden und für Ärzt:innen 42 Stunden pro Woche. Dank unserer digitalen Zeiterfassung geht geleistete Mehrarbeit  nicht verloren, sondern wird von uns in Form von Freizeit vergütet.

Da wir wissen, wie wichtig Entspannung und Erholung sind, bieten wir all unseren Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub und in vielen Bereichen zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester. Allen Berufsgruppen mit direktem, engem Kontakt zu psychisch erkrankten Patient:innen steht darüber hinaus Zusatzurlaub zu.

Wo es machbar ist, ermöglichen wir das Arbeiten von zuhause aus, sodass Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel nach Ihren Bedürfnissen gestalten können.

Neben der Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt, haben alle Mitarbeitenden im ärztlichen Bereich die Möglichkeit von unserem internen Fort- und Weiterbildungsprogramm zu profitieren.

Auch für Pflegekräfte bieten wir vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Deeskalationskurse, Notfalltrainings und vieles mehr an.

Darüber hinaus können alle Mitarbeitenden das umfassende Fort- und Weiterbildungsangebot der akadmie südwest nutzen und jährlich aus mehr als 60 verschiedenen Veranstaltungen wählen. 

Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) wollen wir das Wohlbefinden und die Gesundheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten und verbessern. 

Es erwartet Sie ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Sport- und Fitnesskursen (z.B. Zumba, Rückenfit, Yoga) sowie tolle After-Work-Events, wie z.B. Stand-UP-Paddling, Ausfahrten mit der betriebseigenen Segelyacht oder ein ZfP-Fußball-Turnier.

Dank unseres Partners Hansefit stehen Ihnen zusätzlich deutschlandweit verschiedene Fitnessangebote zur Verfügung.